2004年度全省劳动力市场职业供求状况

 

 

一、总体概况

（一）、劳动力供求总体状况

2004年我省各级公共职业介绍供求登记统计数据显示劳动力市场职业供求总量为2653247人次，其中：需求登记总量为1460049人次，与上年度同期相比，增加200789人次，增幅为15.9%，求职登记总量为1193198,与上年度相比，增加77731人次，增幅为6.9%。以上统计数据说明，2004年度供求登记总量均有一定幅度的增加，进入劳动力市场的招聘和求职行为与上年相比趋向活跃。2004年度我省经济仍保持较快的发展速度，用人单位所需的劳动力相比上年有所增加。另一方面，也说明了我省各级劳动力市场服务水平和服务质量不断提高，吸引了越来越多的各类求职者通过劳动市场求职，市场就业观念在求职者心中逐步形成。不过，从劳动力总体供求状况来看，2004年度的求人倍率1.22，在供求总量上却呈现出求大于供的状况，沿海部分地区用人单位缺人现象仍然比较突出。2004年继续上一年度在我省沿海部分地区存在的“缺工”现象，社会各方对此十分关注。

（二）、劳动力需求状况

从产业需求来看：与上年度相比，第一产业需求人数比重比上一年略有增加，第二产业需求比重上升19.3个百分点，第三产业也上升了12个百分点。

从行业需求来看：制造业、批发和零售贸易、餐饮业及社会服务业用工量仍居前3位，其用工需求占总数的74.6%。比上一年度下降了6.3个百分点，所下降的6.3个百分点主要是批发和零售贸易，餐馆业下降了6个百分点。

从用人单位性质需求来看：私营及个体企业仍居用工需求总量的首位，占43.3%，比上年上升了4.4个百分点，用工登记人数增加15.7万人次。其余的外商投资企业、港、澳、台投资企业和股份制企业分别点需求总数的15.33%、12.99%和12.54%,三者相加其用工需求有用工总量的三成。

从职业类型来看：商业和服务业人员需求人数所点比例比上年同期相比有所下降，但生产运输操作工需求人数所占比例与上年同期相比则上升了3.01个百分点，同时，其求职人数比需求人数少216634人，求人倍率达1.31。

（三）劳动力供求对比状况

1、从需求大于供给的前十个职业来看：

2004年我省劳动力市场又继去年出现求大于供的情况，这主要是沿海经济发达地区劳动力结构性不平衡矛盾所致。特别是沿海地区企业所急需的裁剪缝纫工、工艺美术品制作工、电子元器件制作工、鞋帽制作工的劳动力供给人数就明显不足，裁剪缝纫工、工艺美术品制作工、电子元器件制作工市场登记需求缺23万人。其求人倍率分别达到了3.10、3.38和2.38。劳动力需求大于供给的前十个职业基本上是我省近年来常年缺工的岗位，其原因有的是人才短缺，如促销员；有的是用人单位过分强调招收女工，如裁剪缝纫工、鞋帽制作工；有的是工作环境比软差、累、脏的工种，而且劳动保护条件差，工资待遇低，使求职者望而却步；有的是工作时间长，并且工资水平低的工种，造成应聘者不多，如工艺美术品制作工等。

2、从供给大于需求的前十个职业来看：

与去年相比，治安保卫人员，财会人员成为我省各地求职者今年的热门职业，二者求人倍率分别是0.18和0.19；一些体力较轻、环境舒适、工资待遇较高的工种，如机动车驾驶员、营业员、收银员和购销人员等则是求职者的热门职业；还有如技术要求不高，年龄限制相对较宽的工种，物业管理人员、渔业生产人员等，比较适合下岗失业人员和农村普通求职者的职业岗位缺口相对较大。此外，办事人员及有关人员仍难以找到想应的岗位。

3、从求职人员类别构成情况来看：

在劳动力市场登记求职者中，农村劳动力占求职人员总数的59.12%，比去年同期下降3.5个百分点。其主要原因是去年我省各地加快城镇化步伐，经过一年已经有一部分农村劳动力人员可以在本地寻找到适合自己的工作岗位，就相应减少了农村劳动力来城市求职的人数比例。今年下岗失业人员和城镇其他失业人员登记求职人数占总数36.36%，比去年上升8个百分点，说明下岗失业人员和城镇求职者的人数有所上升，因此，各地再就业任务仍然十分繁重。

（四）、招、应聘条件状况

1、从性别情况来看：

用人需求女性人数占总数50%，比去年同期下降了3.４个百分点，求人倍率有所递减，说明今年女性求职者就业环境相对去年有所紧张；男性劳动力供大于求问题仍然十分突出，特别是无技术专长的大龄的男性求职者就业门路更为狭窄。

2、从年龄结构情况来看：

16-24岁需求人数比重占55.47%；25-34岁需求人数比重占25.30%,两者求人倍率约在1.2左右，已处于供不就求的状况；35-44岁和45岁以上需求所占比重有所提升，求人倍率分别为0.90和0.60。上述状况，说明年龄段较大者在市场就业竞争中始终牌弱势地位。

3、文化程度情况来看：

初中以下和高中文化需求比重分别占51.29%和27.11%，前者求人倍率为1.36，处于供小于求的现象，其需求单位主要集中在沿海地区的一部分制衣、制鞋和电子装配企业。后者供求虽然持平，但还是有一部分技校、职高和其他中专学历的求职者由于“学非所用”，又不愿从事普通工和其他脏、累活的岗位，而处于失业状况；大专以上学历的专业人员需求人数所占比重虽不算很大，但仍然是供不应求，同时，许多地方本科以上“适销对路”的专业人才更是缺乏。

4、从技术等级或职称情况来看：

在需求方面，无任何等级技术需求的普通工占需求人数比重48.49%，比去年同期增加6个百分点，而对有职业资格等级和专业技术职称人员比重相应增大，用人单位所需要的和类技工和专业技术人员缺口较大，特别是企业需求较大的中、高级和技师缺口较大，求人倍率分别都达到了4.0左右。同时，用人单位所需的初、中、高级各类专业技术人员的求人倍率也一直居高不下，其中中、高级专业技术职称需求倍率分别为4.14和8.36。由此可见，我省劳动力市场呈现出技术工人和专业技术人员供不应求的状况、仍然是影响我省企业生产发展的瓶颈问题。因此，在我省处于阶段性求大于供的总趋势下，必须加大劳动力资源开发力度，特别是要加强农村劳动力转移就业服务，加快城乡职业教育和职业技能培训步伐，进一步培养出更多的，适应市场需求的“试销对路”的劳动者。

 

一、供求总体情况

表1  供求总体人数

注：上期结转：上期登记但仍在有效期内的供求数据

本期新增：本季度新登记的供求数据

合    计=上期结转+本期新增

求人倍率=需求人数/求职人数

二、各产业劳动力需求情况

表2  按产业分组的需求人数

表3  按行业分组的需求人数

 

 

四、用人单位需求情况

表4  按用人单位性质分组的需求人数

 

 

五、各类职业供求情况

表5  按职业分组的供求人数

表6  需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

表7  需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

六、求职人员构成情况

表8  按求职人员类别分组的求职人数

七、招聘、应聘条件情况

    1、性别

表9  按性别分组的供求人数

2、年龄

表10  按年龄分组的供求人数

3、文化程度

表11  按文化程度分组的供求人数

注：高中含职业高中、技校和中专

 

 

 

4、技术等级或职称

表12  按技术等级分组的供求人数