福建省劳动力市场2006年第一季度

供求状况分析

 

一、总体概况

根据2006年第一季度全省九个设区的中心劳动力市场及部分主要县级城市劳动力市场的职业供求登记统计数据显示，2006年第一季度我省劳动力市场职业供求总量达到1108297人次，与上年同期相比增加149266人次，其中：求职登记492251人次，比上年同期增加103124人次；需求登记616046人次，比上年同期增加46192人次。求人倍率为1.25，与上季度1.34相比，有所下降。但仍然呈现求大于供的状况。

为了能更好缓解企业的“缺工”情况，更好的帮助下岗失业人员、进城农民工等劳动力进行就业再就业，我省各级劳动保障部门采取了一系列有针对性的措施，今年一季度开展的“春风行动”、“再就业援助月”等活动收到了明显成效。从我省2006年第一季度市场职业供求登记统计数据显示，各地本季度持续求大于供的状况，但是“缺工”情况在一定程度上得到缓解。由于过去几个季度大部分设区市均持续劳动力求大于供的状况，缺工基数较大，所以目前我省“缺工”的现象在一段时期内仍将继续存在。

二、劳动力需求状况

从产业需求来看：第三产业所需劳动力比重达47.64％，与上年同期相比有所下降；第一、二产业用工需求比例与上年同期相比有所上升。

从行业需求来看：制造业、居民服务和其他服务、住宿和餐饮业是用工量最大的行业。

从用人单位性质来看：私营企业、个体经营企业、港澳台投资企业、外商投资企业的用工需求量占整个需求总量的75％。

从性别、年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示，用人单位对女工的需求仍然多于男工，女工求人倍率达到1.73，远高于男性的0.92。用人单位还进一步放宽对招工年龄的限制，45岁以上的需求人数达到18588人次，比上季度增加10364人次，对于45岁以上的下岗失业人员和进城农民工有了更多的就业再就业的机会。而从招工的文化程度要求上看，仍然是以初、高中文化程度为主。

三、劳动力供给状况

从性别上看，男、女求职人数各占总量的59.34％和40.66％，而需求总量中女性人数超过男性108004人次。企业对于女工的迫切需求性，以及男性求职人员的就业难度显而易见。

从年龄上看，35岁以下的求职者人数最多，尤其是16-24岁的求职人员，达到了劳动力供给总量的49.23％。值得注意的是，现在这个年龄段的年轻人（以第二代进城农民工为代表）对于工作的要求比过去高出许多：他们缺乏足够的吃苦精神，要求更高的工资待遇，不再像他们父辈那样仅要求满足生存的需要，他们追求更高层次的满足。工资待遇上劳资双方的较大差距，也加深了企业的招工难度。

从文化程度上看，大专以上求职人员人数占求职人员总数的13.07％，高于上季度的7％。说明劳动力供给的文化层次有所上升；但是大多数劳动密集型企业对员工的文化程度仍然要求不高，对初中以下的人员需求依旧达到49.51％。

四、供求状况对比

一是求大于供：鞋帽制作工、裁剪缝纫工、电子元器件装配工的市场登记缺口分别是15209人次、11327人次、9849人次。二是供大于求：机动车驾驶员、企业管理人员、营业员的市场登记缺口分别是4687人次、3959人次、3103人次。

五、我省缺工情况浅析

根据本季度供求数据显示，目前我省泉州、福州、莆田、漳州等辖区内多数劳动密集型企业还是无法招到或招足所需的工人，厦门市从去年开始部分企业也出现了结构性“招工难”现象。缺工企业大多数集中在纺织、服装、鞋帽、电子、工艺彩绘、建筑、餐饮等劳动密集型企业。用工缺口最大的是：鞋帽制作工、裁剪缝纫工、电子元器件装配工、推销员、力工。

我省劳动力流动呈现“三多三少三缺”特点。三多：有组织输入我省的劳动力多，各级劳动保障部门从河南、宁夏、云南、四川、湖北等省（区）引进大批员工；节后企业返工人员多，大多数企业注重改善用工环境，节后返工率达70％以上；老员工带新员工加入企业的多，不少企业实行“老带新”奖励政策，每带一名新员工给予一定的奖励。三少：外省流入我省劳动力少，比去年同期减少20％左右；流动就业人员少，有组织输入和有目的地就业，减少了盲目流动性；各类职业介绍机构登记的求职人员少，比去年同期减少30％左右，到市场求职的大多数是多次求职人员。三缺：缺青年女工，电子、纺织、服装企业需要大量青年女工，占总缺口数70％以上；缺技术工人，特别是机械加工行业技术工人需求量大；缺熟练工，服装、鞋帽行业需要招用熟练的针车工。

对于企业缺工，各级党委、政府高度重视，劳动保障部门采取了积极的措施，千方百计缓解“招工难”。通过大力发展劳务派遣组织，实施“就业稳定工程”、“就业扶贫工程”和开展农村贫困家庭“一户一就业”工作等，充分发挥了政府促进就业的作用和市场配置劳动力资源作用。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

六、劳动力供求具体情况见下列各表

（一）供求总体情况

表1  供求总体人数

	本期新增	合  计
需求人数	616046	616046
求职人数	492251	492251
求人倍率	1.25

注：本期新增：本季度新登记的供求数据
        求人倍率＝需求人数/求职人数

（二）各产业劳动力需求情况

表2  按产业分组的需求人数

产    业	需求人数	所占比重(%)
第一产业	15835	2.57%
第二产业	306723	49.79%
第三产业	293488	47.64%
合    计	616046	100.00%

 

（三）行业需求情况

表3. 按行业分组的需求人数

 

 

 

 

 

 

 

 

(四)用人单位需求情况

表4. 按用人单位性质分组的需求人数

   (五)各类职业供求情况

表5  按职业分组的供求人数

职业类别	劳动力供求人数比较
	需求人数	所占比重%)	求职人数	所占 比重 (%)	求人倍率
单位负责人	11247	1.83%	16342	2.28%	0.68
专业技术人员	32251	5.24%	28355	6.55%	1.11
办事人员和有关人员	78684	12.77%	57642	15.98%	1.33
商业和服务业人员	162281	26.34%	179071	32.97%	0.89
农林牧渔水利生产人员	12812	2.08%	6479	2.60%	1.91
生产运输设备操作工	294223	47.76%	179447	59.77%	1.59
其他	24548	3.98%	9180	4.99%	1.71
无要求	0	0	10997	2.23%
合计	616046	100%	492251	100%	1.25

 

 

 

 

 

表6  需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

职    业	职业 代码	劳动力供求人数比较
		需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
1、鞋帽制作工	611020000	21970	6761	15209	3.25
2、裁剪缝纫工	611010000	19011	7684	11327	2.47
3、电子元器件装配工	608010000	17385	7536	9849	2.31
4、推销员	401020100	12491	3594	8897	3.48
5、力工	627030000	16408	9344	7064	1.76
6、纺织、针织、印染工	610040000	10709	4070	6639	2.63
7、电平车工	611014000	7376	1112	6264	6.63
8、普工	627030200	17699	12273	5426	1.44
9、饭店服务员	403050000	11136	5873	5263	1.90
10、工程施工人员	623000000	4730	1300	3430	3.64

 

 

 

 

表7  需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

职    业	职业代码	劳动力供求人数比较
		需求人数		求职人数		缺口数		求人倍率
1、机动车驾驶员	624010000		2952		7639		-4687	0.39
2、企业管理人员	105990000		3180		7139		-3959	0.45
3、营业员	401010100		3503		6606		-3103	0.53
4、保管员	402010000		967		3597		-2630	0.27
5、办公文员	301020600		3314		5494		-2180	0.60
6、物业管理人员	301020000		1737		3630		-1893	0.48
7、治安保卫人员	302020000		1546		3438		-1892	0.45
8、财会人员	206030000		928		2311		-1383	0.40
9、办事人员及相关人员	300000000		266		889		-623	0.30
10、计算机技术员	202130000		3779		4349		-570	0.87

  注：表6、表7，按“缺口数”进行职业排行

 

 

 

 

(六)求职人员构成情况

表8. 按求职人员类别分组的求职人数

 

 

(七)招聘、应聘条件情况

    1、性别

表9  按性别分组的供求人数

性别	劳动力供求人数比较
	需求人数	所占比重(%)	求职人数	所占比重(%)	求人倍率
男	169111	27.45%	292084	59.34%	0.92
女	277115	44.98%	200167	40.66%	1.73
无要求	169820	27.57%
合计	616046	100%	492251	100.00%	1.25

2、年龄

表10  按年龄分组的供求人数

年龄	劳动力供求人数比较
	需求人数	所占比重(%)	求职人数	所占比重(%)	求人倍率
16-24岁	290699	47.19%	242334	49.23%	1.26
25-34岁	191454	31.08%	156961	31.89%	1.28
35-44岁	84611	13.73%	71460	14.52%	1.25
45岁以上	18588	3.02%	21497	4.37%	0.93
无要求	30694	4.98%
合计	616046	100.00%	492251	100.00%	1.25

3、文化程度

表11 按文化程度分组的供求人数

 

 

4、技术等级或职称

表12  按技术等级分组的供求人数

职业类别	劳动力供求人数比较
	需求人数	所占比重(%)	求职人数	所占比重(%)	求人倍率
职业资格五级（初级技能）	80188	13.02%	49930	10.14%	2.37
职业资格四级（中级技能）	44147	7.17%	23953	4.87%	2.61
职业资格三级（高级技能）	24766	4.02%	6773	1.38%	4.42
职业资格二级（技师）	11298	1.83%	3321	0.67%	4.17
职业资格一级（高级技师）	6520	1.06%	916	0.19%	7.88
初级专业技术职务	43741	7.10%	25640	5.21%	2.47
中级专业技术职务	24026	3.90%	9455	1.92%	3.31
高级专业技术职务	4867	0.79%	774	0.16%	7.05
无技术等级或职称	0	0.00%	371489	75.47%	0.76
无要求	376493	61.11%
合计	616046	100.00%	492251	100.00%	1.25