福建省劳动力市场2005年第四季度

供求状况分析

 

一、总体概况

根据2005年第四季度全省九个设区的市中心劳动力市场及部分主要县级城市劳动力市场的职业供求登记数统计数据显示，2005年第四季度我省劳动力市场职业供求总量达到 928222人次，与上年同期相比减少280675人次，其中：求职登记395906人次，比上年同期减少110073人次；需求登记532316人次，比上年同期减少170602人次。求人倍率为1.34。连续几年出现求大于供的现象，但是去年第四季度与第三季度相比，供求失衡的现象又有所提高。

从我省2005年第四季度市场职业供求登记统计数据显示，各地四季度继续求大于供的状况。我省的莆田和南平等地市针对供求不平衡的状况采取了相应的措施, 莆田市劳动保障部门组织人员赴宁夏、河南、四川、湖北、安徽、云南、贵州等地引进外省劳动力,南平在其“闽北招聘大市场”举行了多场招聘会为供求双方搭建了平台。宁德市是我省不存在“缺工”问题的地区，其求人倍率小于1。泉州的供求比例仍不平衡，“缺工”现象较为严重，求人倍率达到了2.75，与一季度2.69相比,又有所提高，仍是我省供求最不平衡的地区。由于大部分设区市均保持劳动力求大于供的状况，我省“缺工”的现象依然存在。

二、劳动力需求状况

从产业需求来看：第三产业所需劳动力比重超到半数，与上年同期相比有所提高，第二产业用工需求比例与上年同期相比下降了许多。

从行业需求来看：制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业是用工量最大的行业。

从用人单位性质来看：私营企业、个体经营、台港澳投资企业和的用工需求量占整个需求量近七成。

由于供求矛盾的加剧及“招工难”现象的连续，本季度我省用人单位对招收员工的条件继续放宽。表现为：

从按性别分组供求数据显示，用人单位对男工需求略有增加，男性就业相比上一季度基本持平。

从以年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示，以往我省80%的用工对年龄限制在35岁以下，现在44岁以下劳动力也有企业愿意招收，对高中以下文化程度和初、中级技术工人的需求占总需求量相当程度。

三、劳动力供给状况

从性别上看，男、女需求总量各占34.30%和37.99%，无性别需求占27.71%，而求职人员中男性比例高于女性21个百分点。女性求职人员就业易于男性。

从年龄上看，35岁以下的求职者需求量最大，尤其是16-24岁的求职人员则倍受用人单位青睐，而45岁以上的求职者就业难度相对较大。

从文化程度上看，大专以上求职人员人数占求职人员总数的7%，大多数劳动密集型企业对员工的文化程度要求不高，对高中以下的人员需求达到了66%。

四、供求状况对比

一是求大于供：鞋帽制作工、裁剪缝纫工、针织工人市场登记缺口分别是11536人次、9402人次、7065人次。二是供大于求：营业员、机动车驾驶员，市场登记缺口分别是3009人次、2753人次。

五、2005年全年供求概况：

2005年全年我省各级职业介绍供求登记统计显示劳动力市场供求总量为3934345人次，其中需求总人数为2241323人次，求职总人数为1693022人次。2005年我省经济仍保持快速发展，用人单位所需劳动力继续增加，加上我省劳动力市场的服务水平和服务质量不断提高，吸引了许多求职者来劳动力市场求职，劳动力市场就业观念在求职者心中逐步形成。不过，2005年我省求人倍率为1.32，在供求关系上仍然是求大于供的关系，沿海地区的企业用人短缺现象还是十分普遍的，社会各界对企业缺工现象十分关注。

　　2005年我省持续近几年的供求不平衡，主要是由于我省沿海地区的劳动力结构不平衡所致。特别是一些沿海城市所急需的鞋帽制作工、裁剪缝纫工、电子元器件装配工供求状况就一直处于不足，缺口登记数分别为57779人次、41763人次、30781人次。这几个工种一直是我省这几年来常年缺工的岗位，其重要原因是工作环境和待遇不尽如人意。如鞋制作工、裁剪缝纫工等岗位的工作环境较差，工资待遇较低，使许多求职者望而却步。

一些体力消耗较轻、待遇较好、工作环境也不错的职业仍然是求职者争夺的方向，如营业员、财会人员、企业管理人员等。还有一些年龄要求不高，技术含量也不高的如物业管理人员、治安保卫人员的求职者也不易找到工作。

六、劳动力供求具体情况见下列各表

　（一）供求总体情况

表1  供求总体人数

	本期新增	合  计
需求人数	532316	532316
求职人数	395906	395906
求人倍率	1.34

    注：本期新增：本季度新登记的供求数据
        求人倍率＝需求人数/求职人数

   （二）各产业劳动力需求情况

表2  按产业分组的需求人数

产    业	需求人数	所占比重(%)
第一产业	5762	1.08%
第二产业	242400	45.54%
第三产业	284154	53.38%
合    计	532316	100.00%

 

（三）行业需求情况

表3. 按行业分组的需求人数

 

    

(四)用人单位需求情况

表4. 按用人单位性质分组的需求人数

  

(五)各类职业供求情况

表5  按职业分组的供求人数

职业类别	劳动力供求人数比较
	需求人数	所占比重%)	求职人数	所占 比重 (%)	求人倍率
单位负责人	11032	2.07%	17104	4.32%	0.61
专业技术人员	18194	3.42%	14047	3.55%	1.16
办事人员和有关人员	32859	6.17%	45919	11.60%	0.67
商业和服务业人员	165123	31.02%	148024	37.39%	1.02
农林牧渔水利生产人员	5897	1.11%	5572	1.41%	0.97
生产运输设备操作工	286079	53.74%	144294	36.45%	1.69
其他	13132	2.47%	9180	2.32%	1.27
无要求	0	0	11766	2.97%
合计	532316	100%	395906	100%	1.34

表6  需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

职    业	职业 代码	劳动力供求人数比较
		需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
1、鞋帽制作工	611020000	14852	3316	11536	4.48
2、裁剪缝纫工	611010000	14264	4862	9402	2.93
3、针织人员	610990000	12895	5830	7065	2.21
4、力工	627030000	14603	8927	5676	1.64
5、电子器件装配工	608000000	10159	5420	4739	1.87
6、推销员	401020100	9735	5158	4577	1.89
7、促销员	401020400	2890	350	2540	8.26
8、工程施工人员	623000000	3305	983	2322	3.36
9、普工	627040000	3981	2020	1961	1.97
10、饭店服务员	404010000	2430	900	1530	2.70

表7  需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

职    业	职业代码	劳动力供求人数比较
		需求人数		求职人数		缺口数		求人倍率
1、营业员	401010100		2904		5913		-3009	0.49
2、机动车驾驶员	624010000		2145		4898		-2753	0.44
3、办公文员	301020600		1978		4537		-2559	0.44
4、部门经理及管理人员	105010000		648		2953		-2305	0.22
5、计算机技术人员	202130000		1593		3845		-2252	0.41
6、收银员	401010200		1512		3517		-2005	0.43
7、治安保卫人员	302020000		1489		3238		-1749	0.46
8、物业管理人员	301020000		684		2101		-1417	0.33
9、保管人员	402010000		1289		2221		-932	0.58
10、运输服务人员	405000000		110		496		-386	0.22

  注：表6、表7，按“缺口数”进行职业排行

(六)求职人员构成情况

表8. 按求职人员类别分组的求职人数

(七)招聘、应聘条件情况

    1、性别

表9  按性别分组的供求人数

性别	劳动力供求人数比较
	需求人数	所占比重(%)	求职人数	所占比重(%)	求人倍率
男	182588	34.30%	239540	60.50%	1.25
女	202211	37.99%	156366	39.50%	1.78
无要求	147517	27.71%
合计	532316	100%	395906	100.00%	1.34

2、年龄

表10  按年龄分组的供求人数

年龄	劳动力供求人数比较
	需求人数	所占比重(%)	求职人数	所占比重(%)	求人倍率
16-24岁	270392	50.80%	213235	53.86%	1.52
25-34岁	180294	33.87%	114095	28.82%	1.83
35-44岁	55844	10.49%	52413	13.24%	1.31
45岁以上	8224	1.54%	16163	4.08%	0.76
无要求	17562	3.30%	0
合计	532316	100.00%	395906	100.00%	1.34

3、文化程度

表11 按文化程度分组的供求人数

 

   4、技术等级或职称

表12  按技术等级分组的供求人数

职业类别	劳动力供求人数比较
	需求人数	所占比重(%)	求职人数	所占比重(%)	求人倍率
职业资格五级（初级技能）	53711	10.09%	39327	9.93%	2.73
职业资格四级（中级技能）	27658	5.20%	18308	4.62%	2.87
职业资格三级（高级技能）	10599	1.99%	4643	1.17%	3.64
职业资格二级（技师）	5335	1.00%	1869	0.47%	4.22
职业资格一级（高级技师）	3415	0.64%	375	0.09%	10.47
初级专业技术职务	25435	4.78%	16391	4.14%	2.91
中级专业技术职务	13646	2.56%	5773	1.46%	3.73
高级专业技术职务	2611	0.49%	442	0.11%	7.27
无技术等级或职称	0	0.00%	308778	77.99%	1.36
无要求	389906	73.25%
合计	532316	100.00%	395906	100.00%	1.34