福建省劳动力市场2005年第三季度供求状况分析
一、总体概况：
根据2005年第三季度全省九个设区的市中心劳动力市场及部分主要县级城市劳动力市场的职业供求登记数统计数据显示，2005年第三季度我省劳动力市场职业供求总量达到
1031945人次，与去年同期相比增加196191人次，其中：求职登记444685人次，比去年同期增加65159人次；需求登记587260人次，比去年同期增加122775人次。求人倍率为1.32。连续几年出现求大于供的现象，但是与第二季度相比，供求失衡的现象更加严重。
从我省2005年第三季度市场职业供求登记统计数据显示，各地三季度继续求大于供的状况,求人倍率相比第二季度又上升了0.13。求职人数虽比历史同期有较大幅度增长，但远远不能满足用工需求的增长，仍然有许多用人单位招不到员工。福州、泉州、莆田辖区内多数劳动密集型企业还是无法招到或招足所需的工人，继续劳动力求大于供的矛盾。南平等市在本季度正值高校学生毕业时期，相继举办了多场大型招聘会，通过这些招聘会为求职者和企业建立起了面对面进行沟通平台，使部分企业招收到了自己所需要的员工。厦门
、宁德两市是我省不存在“缺工”问题的地区，其求人倍率小于1。泉州的供求比例仍不平衡，“缺工”现象较为严重，求人倍率达到了2.69，与一季度2.85相比，已有一定程度缓解,但还是我省供求最不平衡的地区。由于大部分设区市均保持劳动力求大于供的状况，我省“缺工”的现象依然存在。
二、劳动力需求状况
从产业需求来看：第三产业所需劳动力比重达到半数，与去年同期相比基本持平，第二产业用工需求比例相比去年同期有一定程度上升。
从行业需求来看：
制造业、住宿和餐饮业、批发和零售业是用工量最大的行业。
从用人单位性质来看：
私营企业、港、澳、台投资企业和外商投资企业的用工需求量占整个需求量近七成。
由于供求矛盾的加剧及“招工难”现象的连续，本季度我省用人单位对招收员工的条件继续放宽。表现为：
从按性别分组供求数据显示，用人单位对男工需求有所增加，男性就业相比上一季度提高了3个百分点。
从以年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示，以往我省80%的用工对年龄限制在35岁以下，现在44岁以下劳动力也有企业愿意招收，对高中以下文化程度和初、中级技术工人的需求进一步增加。
三、劳动力供给状况
从求职人员文化素质方面来看，但大专以上求职人员人数占求职人员总数的7%。
四、供求状况对比
一是求大于供：鞋帽制作工、纺织针织印染工、裁剪缝纫工市场登记缺口分别是12167人次、9911人次、9471人次。二是供大于求：营业员、秘书打字员，市场登记缺口分别是5386人次、5104人次。
从性别上看，男、女需求总量各占33.11%和45.68%，无性别需求占21.21%，而求职人员中男性比例高于女性11个百分点。女性求职人员就业易于男性。但男性就业环境较以往也有所改善。
从年龄上看，35岁以下的求职者需求量最大，尤其是16-24岁的求职人员则倍受用人单位青睐，而45岁以上的求职者就业难度相对较大。
从文化程度上看，大多数劳动密集型企业对员工的文化程度要求不高，对高中以下的人员需求达到了66%。
一、供求总体情况
表1
供求总体人数
|
|
本期新增
|
合 计
|
|
需求人数
|
587260
|
587260
|
|
求职人数
|
444685
|
444685
|
|
求人倍率
|
1.32
|
|
注：本期新增：本季度新登记的供求数据
求人倍率＝需求人数/求职人数
二、各产业劳动力需求情况
表2
按产业分组的需求人数
|
产 业
|
需求人数
|
所占比重(%)
|
|
第一产业
|
9635
|
1.64%
|
|
第二产业
|
282547
|
48.11%
|
|
第三产业
|
295078
|
50.25%
|
|
合 计
|
587260
|
100.00%
|
三、行业需求情况
表3. 按行业分组的需求人数
四、用人单位需求情况
表4. 按用人单位性质分组的需求人数
|
单位性质
|
需求人数
|
所占比重
|
|
企业
|
内资企业
|
国有企业
|
12383
|
2.17%
|
|
集体企业
|
8098
|
1.42%
|
|
股份合作企业
|
15421
|
2.70%
|
|
联营企业
|
15523
|
2.71%
|
|
有限责任公司
|
34247
|
5.99%
|
|
股份有限公司
|
18196
|
3.18%
|
|
私营企业
|
249347
|
43.60%
|
|
其他企业
|
25580
|
4.47%
|
|
港、澳、台商投资企业
|
76787
|
13.43%
|
|
外商投资企业
|
65081
|
11.38%
|
|
个体经营
|
51176
|
8.95%
|
|
事 业
|
486
|
0.08%
|
|
机 关
|
40
|
0.01%
|
|
其 他
|
14895
|
2.54%
|
|
合 计
|
587260
|
100.00%
|
五、各类职业供求情况
表5 按职业分组的供求人数
|
职业类别
|
劳动力供求人数比较
|
|
需求人数
|
所占比重%)
|
求职人数
|
所占
比重
(%)
|
求人倍率
|
|
单位负责人
|
10666
|
1.82%
|
11641
|
2.62%
|
0.85
|
|
专业技术人员
|
19153
|
3.26%
|
15943
|
3.59%
|
1.10
|
|
办事人员和有关人员
|
35308
|
6.01%
|
46723
|
10.51%
|
0.71
|
|
商业和服务业人员
|
163062
|
27.77%
|
154540
|
34.75%
|
0.97
|
|
农林牧渔水利生产人员
|
5541
|
0.94%
|
4021
|
0.90%
|
1.24
|
|
生产运输设备操作工
|
337995
|
57.55%
|
186775
|
42.00%
|
1.58
|
|
其他
|
15535
|
2.65%
|
12680
|
2.85%
|
1.12
|
|
无要求
|
0
|
0
|
12362
|
2.78%
|
|
|
合计
|
587260
|
100%
|
444685
|
100%
|
1.32
|
表6 需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职 业
|
职业
代码
|
劳动力供求人数比较
|
|
需求人数
|
求职人数
|
缺口数
|
求人倍率
|
|
1、鞋帽制作工
|
6110200
|
13960
|
1793
|
12167
|
7.79
|
|
2、纺织针织印染工
|
6109900
|
16256
|
6345
|
9911
|
2.56
|
|
3、裁剪缝纫工
|
6110100
|
16874
|
7403
|
9471
|
2.28
|
|
4、力工
|
6270300
|
20830
|
11481
|
9349
|
1.81
|
|
5、推销展销人员
|
4010200
|
12309
|
3616
|
8693
|
3.40
|
|
6、电子器件装配工
|
6080000
|
11149
|
4267
|
6882
|
2.61
|
|
7、饭店服务员
|
4040100
|
10728
|
4461
|
6267
|
2.40
|
|
8、电平车工
|
6110140
|
5265
|
1035
|
4230
|
5.09
|
|
9、车工
|
6040101
|
4479
|
358
|
4121
|
12.51
|
|
10、普工
|
6270400
|
12145
|
9463
|
2682
|
1.28
|
表7 需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职 业
|
职业代码
|
劳动力供求人数比较
|
|
需求人数
|
求职人数
|
缺口数
|
求人倍率
|
|
1、营业员
|
4010101
|
4834
|
10220
|
-5386
|
0.47
|
|
2、秘书打字员
|
3010200
|
4049
|
9153
|
-5104
|
0.44
|
|
3、机动与驾驶员
|
6240000
|
3155
|
7038
|
-3883
|
0.45
|
|
4、服务员
|
4030500
|
1156
|
4718
|
-3562
|
0.25
|
|
5、治安保卫人员
|
3020200
|
3396
|
5826
|
-2430
|
0.58
|
|
6、部门经理
|
1050100
|
3476
|
5698
|
-2222
|
0.61
|
|
7、办公文员
|
3010206
|
3580
|
5310
|
-1730
|
0.67
|
|
8、物业管理人员
|
3010200
|
2227
|
3615
|
-1388
|
0.62
|
|
9、计算机技术员
|
2021300
|
550
|
1800
|
-1250
|
0.31
|
|
10、财会人员
|
2060300
|
1350
|
2387
|
-1037
|
0.57
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
注：表6、表7，按“缺口数”进行职业排行
六、求职人员构成情况
表8. 按求职人员类别分组的求职人数
|
求职人员类别
|
求职人数
|
所占比重
|
|
新成长失业青年
|
80866
|
18.19%
|
|
|
应届高校毕业生
|
36833
|
45.55%
|
|
就业转失业人员
|
55030
|
12.38%
|
|
其他失业人员
|
31647
|
7.12%
|
|
在业人员
|
5331
|
1.20%
|
|
下岗职工
|
8080
|
1.82%
|
|
退休人员
|
764
|
0.17%
|
|
在学人员
|
1034
|
0.23%
|
|
本市农村人员
|
49023
|
11.02%
|
|
外埠人员
|
212910
|
47.88%
|
|
合 计
|
444685
|
100.00%
|
|
|
|
|
七、招聘、应聘条件情况
1、性别
表9
按性别分组的供求人数
|
性别
|
劳动力供求人数比较
|
|
需求人数
|
所占比重(%)
|
求职人数
|
所占比重(%)
|
求人倍率
|
|
男
|
194466
|
33.11%
|
248129
|
55.80%
|
1.21
|
|
女
|
268260
|
45.68%
|
196556
|
44.20%
|
1.80
|
|
无要求
|
124534
|
21.21%
|
|
|
|
|
合计
|
587260
|
100%
|
444685
|
100.00%
|
1.32
|
2、年龄
表10
按年龄分组的供求人数
|
年龄
|
劳动力供求人数比较
|
|
需求人数
|
所占比重(%)
|
求职人数
|
所占比重(%)
|
求人倍率
|
|
16-24岁
|
307087
|
52.29%
|
232073
|
52.19%
|
1.54
|
|
25-34岁
|
179561
|
30.58%
|
133750
|
30.08%
|
1.56
|
|
35-44岁
|
64329
|
10.95%
|
54691
|
12.30%
|
1.40
|
|
45岁以上
|
10314
|
1.76%
|
24171
|
5.44%
|
0.65
|
|
无要求
|
25969
|
4.42%
|
|
|
|
|
合计
|
587260
|
100.00%
|
444685
|
100.00%
|
1.32
|
3、文化程度
表11 按文化程度分组的供求人数
|
文化程度
|
劳动力供求人数比较
|
|
需求人数
|
需求比重
|
求职人数
|
求职比重
|
求人倍率
|
|
初中及以下
|
255251
|
43.46%
|
225963
|
50.81%
|
1.54
|
|
高中
|
137856
|
23.47%
|
174380
|
39.21%
|
1.20
|
|
|
职高、技校、中专
|
100220
|
72.70%
|
71284
|
40.88%
|
2.46
|
|
大专
|
29499
|
5.02%
|
34497
|
7.76%
|
1.27
|
|
大学
|
10797
|
1.84%
|
9840
|
2.21%
|
1.51
|
|
硕士以上
|
1982
|
0.34%
|
5
|
0.00%
|
396.81
|
|
无要求
|
151875
|
25.86%
|
|
|
|
|
合计
|
587260
|
100.00%
|
444685
|
100.00%
|
1.32
|
|
|
|
|
|
|
|
4、技术等级或职称
表12
按技术等级分组的供求人数
|
职业类别
|
劳动力供求人数比较
|
|
需求人数
|
所占比重(%)
|
求职人数
|
所占比重(%)
|
求人倍率
|
|
职业资格五级（初级技能）
|
60758
|
10.35%
|
56166
|
12.63%
|
2.29
|
|
职业资格四级（中级技能）
|
32149
|
5.47%
|
28920
|
6.50%
|
2.32
|
|
职业资格三级（高级技能）
|
23284
|
3.96%
|
9050
|
2.04%
|
3.78
|
|
职业资格二级（技师）
|
22526
|
3.84%
|
3165
|
0.71%
|
8.33
|
|
职业资格一级（高级技师）
|
17013
|
2.90%
|
630
|
0.14%
|
28.22
|
|
初级专业技术职务
|
24871
|
4.24%
|
16419
|
3.69%
|
2.73
|
|
中级专业技术职务
|
18397
|
3.13%
|
3892
|
0.88%
|
5.94
|
|
高级专业技术职务
|
7457
|
1.27%
|
450
|
0.10%
|
17.78
|
|
无技术等级或职称
|
0
|
0.00%
|
325993
|
73.31%
|
1.21
|
|
无要求
|
380805
|
64.84%
|
|
|
|
|
合计
|
587260
|
100.00%
|
444685
|
100.00%
|
1.32
|
