福建省人力资源市场2010年第二季度

供求状况分析

本季度分析数据来源于2010年第二季度全省九个设区市的中心人力资源市场及部分县（市、区）级人力资源市场的职业供求登记。本季度供求状况总体特征如下：

一、求人倍率在持续前三季度的上升趋势后本季度明显下降。

1、本季度的求人倍率为1.19，环比下降0.1，与去年同期相比，上升0.22。全省求人倍率曲线变化图如下：

2、各设区市求人倍率与第一季度环比情况如下表：

地区	2010年第一季度 求人倍率	2010年第二季度求人倍率	环比增长
福州市	1.32	1.25	-0.07
厦门市	1.22	1.10	-0.12
漳州市	1.10	1.11	0.01
泉州市	1.57	1.25	-0.32
三明市	1.42	1.25	-0.17
莆田市	1.96	2.29	0.33
南平市	1.36	1.57	0.21
龙岩市	1.30	1.26	-0.04
宁德市	1.72	1.25	-0.47

与去年第二季度同比增长情况见下表：

地区	2009年第二季度 求人倍率	2010年第二季度求人倍率	同比增长
福州市	1.08	1.25	0.17
厦门市	0.81	1.10	0.29
漳州市	1.04	1.11	0.07
泉州市	1.16	1.25	0.09
三明市	1.33	1.25	-0.08
莆田市	1.37	2.29	0.92
南平市	1.04	1.57	0.54
龙岩市	1.05	1.26	0.21
宁德市	1.54	1.25	-0.29

二、劳动力供求总量较去年同期比较大幅增加，上升幅度达48.14%，增加58.6万人次。本季度职业供求总量达到180.37万人次，环比减少16.19万人次，同比增加58.62万人次。其中：求职登记82.31万人次，环比减少2.54万人次，同比增加20.5万人次，岗位需求登记98.06万人次，环比减少13.66万人次，同比增加38.12万人次。

三、本季度我省人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为16.06万人次，其中求职登记5.9万人次，岗位需求10.2万人次，市场求人倍率为1.74。无技能要求的一般劳动力供求总量157.67万人次，其中求职登记74.51万人次，岗位需求83.16万人次，市场求人倍率为1.12。我省对熟练工的需求缺口较大，劳动者的技能提升将成为其就业的有力保障。

四、本季度市场表现为劳动力供给仍小于需求，全省劳动力供求总量达180.37万人次，同比增加58.62万人次，求人倍率在持续前三季度的上升趋势后明显下降，主要原因有：一是，针对去年下半年以来出现的“招工难”问题，全省各级各部门大力落实促进就业政策，吸引省内外劳动力到我省企业就业，取得明显成效。二是，我省各级劳动保障部门形成了贯穿全年的公共就业服务系列活动机制。如开展“春风行动”、“民营企业招聘周”、“就业援助月”等一系列活动，还开展了具有福建特色的“海西招聘行动”，有效解决了企业的“招工难”问题。三是，部分企业自觉改善用工环境，提高员工工资待遇，通过构建和谐企业文化加强企业凝聚力，降低了员工的流失率。同时，加大自身产业结构调整，加快技术改造，提高生产效率减少了用工需求。目前主要是动态性用工与结构性缺工及一些中小企业不断产生的用工需求。

五、市场需求方面的变化情况

从产业需求来看：第三产业所需劳动力比重为50.38%，高于去年同期的46.7%，第一产业、第二产业用工需求比例分别为2.18%、47.44%，第二产业劳动力需求量较去年同期的50.95％降低了3.51个百分点。

从行业需求来看：制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业占据着各行业中用工量的前三位。制造业占42.83%排在第一，批发和零售业占16.34%位居第二位，住宿和餐饮业占9.95%排在第三。

从用人单位性质来看：私营企业、港澳台投资企业、外商投资企业为用工需求量前三位的用人单位，用工需求量分别占需求总量的42.02%、12.42%、11.21%，内资企业需求总量为66.97万人次，所占比重达到68.3%。

从性别、年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示，在性别上，用人单位对女工的需求多出男工6.7万人次。女工求人倍率达到1.41，仍高于男性的1.02；在年龄上，用人单位仍然青睐24岁以下的年轻人，占需求总量的58.42%。而从招工的文化程度要求上看，以初、高中文化程度为主，占需求总量的85.26％，较去年同期85％上升了0.26个百分点，初、高中文化程度的劳动者仍然是用人单位用工的主力军，用人单位对求职人员的文化基础要求应逐渐提升，且对求职者的技术要求需进一步提高。

六、劳动力供给状况

从性别上看，男、女求职人数各占总量的56.78%和43.22%，男性劳动力供给仍然高于女性，女性求职人数较去年同期增加了0.38个百分点。

从年龄上看，35岁以下的求职者人数最多，达到了劳动力供给总量的87.72％，劳动力供给市场持续呈现年轻化的态势。

从文化程度上看，高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的92.75％。比去年同期增加了2.91个百分点，整个人力资源供给市场学历仍相对较低，人力资源供给的素质结构需要进一步提升。

七、供求状况对比

一是求大于供：鞋帽制作工、裁剪缝纫工、力工的市场登记缺口分别是9862人次、8019人次、6708人次。二是供大于求：物业管理人员、机动车驾驶员、治安保卫人员的市场登记缺口分别是－2044人次、－1929人次、－1918人次。

八、劳动力供求具体情况见下列各表

（一）供求总体情况

表1 供求总体人数

	需求人数	求职人数	求人倍率
合计	980634	823060	1.19

注：求人倍率=需求人数/求职人数

（二）各产业劳动力需求情况

表2 按产业分组的需求人数

产业	需求人数	所占比重
第一产业	21419	2.18%
第二产业	465200	47.44%
第三产业	494015	50.38%
合计	980634	100.00%

注：所占比重=（需求人数/合计）×100%

合计=第一产业+第二产业+第三产业

（三）行业需求情况

表3 按行业分组的需求人数

行 业	需求人数	所占比重
农、林、牧、渔业	21419	2.18%
采掘业	4432	0.45%
制造业	419965	42.83%
电力、燃气及水的生产和供应业	10875	1.11%
建筑业	29136	2.97%
交通运输、仓储及邮政业	10687	1.09%
信息传输、计算机服务和软件业	19104	1.95%
批发和零售业	160219	16.34%
住宿和餐饮业	97621	9.95%
金融业	7477	0.76%
房地产业	34857	3.55%
租赁和商务服务业	37662	3.84%
科学研究、技术服务和地质勘查业	4265	0.43%
水利、环境和公共设施管理业	897	0.09%
居民服务和其他服务业	95611	9.75%
教育	3732	0.38%
卫生、社会保障和社会福利业	4302	0.44%
文化、体育和娱乐业	17211	1.76%
公共管理和社会组织	525	0.05%
国际组织	637	0.06%
合计	980634	100.00%

（四）用人单位需求情况

表4 按用人单位性质分组的需求人数

单位性质			需求人数	所占比重
企业	内资企业	国有企业	21891	2.23%
		集体企业	9870	1.01%
		股份合作企业	23103	2.36%
		联营企业	29381	3.00%
		有限责任公司	57414	5.85%
		股份有限公司	60756	6.20%
		私营公司	412014	42.02%
		其他企业	55227	5.63%
	港、澳、台商投资企业		121836	12.42%
	外商投资企业		109931	11.21%
	个体经营		72660	7.41%
事 业			2223	0.23%
机 关			270	0.03%
其 他			4058	0.41%
合 计			980634	100.00%

注：合计=企业+事业+机关+其他

企业=内资企业+港、澳、台商投资企业+外商投资企业+个体经营

内资企业=国有企业+集体企业+股份合作企业+联营企业+有限责任公司+股份有限公司+私营企业+其他企业

（五）各类职业供求情况

表5 按职业分组的供求人数

职业类别	劳动力供求人数比较
	需求人数	所占比例	求职人数	所占比例	求人倍率
单位负责人	11003	1.12%	10869	1.32%	0.98
专业技术人员	56454	5.76%	24123	2.93%	2.17
办事人员和有关人员	57475	5.86%	84544	10.27%	0.67
商业和服务业人员	279119	28.46%	217114	26.38%	1.23
农业牧渔水利生产人员	12576	1.28%	9126	1.11%	1.32
生产运输设备操作工	532025	54.25%	434750	52.82%	1.18
其他	31982	3.26%	10556	1.28%	2.76
无要求			31978	3.89%
合计	980634	100.00%	823060	100.00%	1.19

注：所占比重=（需求人数/合计）×100%

所占比重=（求职人数/合计）×100%

求人倍率=需求人数/（求职人数+无要求求职人数×需求人数所占比重/100）

表6 需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

职 业	职业代码	劳动力供求人数比较
		需求人数	求职人数	缺口人数	求人倍率
鞋帽制作工	611020000	21806	11944	9862	1.83
裁剪缝纫工	611010000	13349	5330	8019	2.50
力工	627030000	14086	7378	6708	1.91
纺织针织印染工	611010000	9354	3364	5990	2.78
电子器件装配工	608000000	7716	2283	5433	3.38
推销展销人员	401020000	8346	3273	5073	2.55
营业员	401010100	6271	2298	3973	2.73
电子器件制造工	608020000	9970	6615	3355	1.51
普工	627120000	23432	20193	3239	1.16
促销员	401020400	3908	993	2915	3.94

表7 需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

职 业	职业代码	劳动力供求人数比较
		需求人数	求职人数	缺口人数	求人倍率
物业管理人员	407020000	4288	6332	-2044	0.68
机动车驾驶员	624010000	5240	7169	-1929	0.73
治安保卫人员	627010000	4985	6903	-1918	0.72
部门经理及管理人员	105010000	4151	6036	-1885	0.69
收银员	401010200	4468	6085	-1617	0.73
秘书	301020000	3066	4564	-1498	0.67
办公人员	301020600	2184	3516	-1332	0.62
计算机技术员	202130000	1609	2928	-1319	0.55
维修电工	602010000	1695	2801	-1106	0.61
保管人员	402010000	2943	3857	-914	0.76

注：表6、表7按“缺口数”进行职业排行

（六）求职人员构成情况

表8 按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别		求职人数	所占比重
新成长失业青年		82205	9.99%
	41267	50.20%	44.90%
就业转失业人员		109288	13.28%
其他失业人员		32050	3.89%
在业人员		4369	0.53%
下岗职工		25018	3.04%
离退休人员		590	0.07%
在学人员		16496	2.00%
本省农村人员		122423	14.87%
外埠人员		430621	52.32%
合计		823060	100.00%

注：新成长失业青年是指城镇登记失业人员中从未就业

新成长失业青年>=应届高校毕业生

合计=以上各项之和（不包含应届高校毕业生一栏）

（七）招聘、应聘条件情况

1、性别

表9 按性别分组的供求人数

性别	劳动力供求人数比较
	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
男	298267	30.42%	467306	56.78%	1.02
女	365231	37.24%	355754	43.22%	1.41
无需求	317136	32.34%
合计	980634	100.00%	823060	100.00%	1.19

注：所占比重=（需求人数/合计）×100%

所占比重=（求职人数/合计）×100%

求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重/100）/求职人数

2、年龄

表10 按年龄分组的供求人数

年龄	劳动力供求人数比较
	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
16-24岁	572857	58.42%	534851	64.98%	1.14
25-34岁	268461	27.38%	187169	22.74%	1.50
35-44岁	65862	6.72%	72267	8.78%	0.98
45岁以上	16748	1.71%	28773	3.50%	0.65
无要求	56706	5.78%
合计	980634	100.00%	823060	100.00%	1.19

注：16—24岁组人数值得是满16岁而未满25岁的人数

求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重/100）/求职人数

合计=以上各项之和

3、文化程度

表11 按文化程度分组的供求人数

文化程度	劳动力供求人数比较
	需求人数	所占比重