福建省人力资源市场2010年第一季度

供求状况分析

 

本季度分析数据来源于2010年第一季度全省九个设区市的中心人力资源市场及部分县（市、区）级人力资源市场的职业供求登记。本季度供求状况总体特征如下：

一、求人倍率本季度继续上升，增幅较上季度持平。

1、本季度的求人倍率为1.32，环比增长0.15，与去年同期相比，上升达0.35。全省求人倍率曲线变化图如下：

2、各设区市求人倍率与去年第四季度环比情况如下表：

 

与去年第一季度同比增长情况见下表：

 

 

二、劳动力供求总量较去年同期比较大幅增加，上升幅度达60.26%，增加73.9万人次。本季度职业供求总量达到196.56万人次，环比增加46.37万人次，同比增加73.91万人次。其中：求职登记84.85万人次，环比增加15.5万人次，同比增加22.6万人次，岗位需求登记111.72万人次，环比增加30.82万人次，同比增加51.29万人次。

三、本季度我省人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为19.18万人次，其中求职登记5.7万人次，岗位需求13.4万人次，市场求人倍率为2.34。无技能要求的一般劳动力供求总量177.38万人次，其中求职登记79.1万人次，岗位需求98.28万人次，市场求人倍率为1.24。我省对熟练工的需求缺口较大，劳动者的技能提升将成为其就业的有力保障。

四、本季度市场表现为劳动力供给远小于需求，供求总量继续大幅攀升至196.56万人次，同比增加73.91万人次，求人倍率于上季度大幅上扬后继续攀升至1.32。主要原因有：一是，去年同期受金融危机影响，我省部分企业用工需求减少，企业进行人员调整导致大批工人返乡或流向其他地区；经济回暖后，企业订单的增加和生产线的扩大导致用工需求剧增。二是，我省的最低工资标准虽有所提高，但劳动者的工资福利待遇较其他地区仍无明显优势。三是，在务工人员构成中，“80后”、“90后”的新生代人员比例高，且大多有中专或高中文化，与上一辈务工人员相比就业观念不同，更加注重对职业前景的选择，就业稳定性较差。四是，国家相继出台了免征农业税、种植补贴等惠农政策，农民收入大幅增加，春节期间大量外出务工人员返乡过年，节后部分务工人员选择回归农业或就近就地转移就业，一定程度上造成了我省企业的用工短缺。

五、市场需求方面的变化情况

从产业需求来看：第三产业所需劳动力比重为44.57%，低于去年同期的49.05%，第一产业、第二产业用工需求比例分别为2.07%、53.36%，第二产业劳动力需求量较去年同期的 47.77％增加了5.49 个百分点。

从行业需求来看：制造业、批发和零售业、居民服务和其他服务业始终占据着各行业中用工量的前三位。制造业占47.81%排在第一，批发和零售业占13.09%位居第二位，居民服务和其他服务业占10.15%排在第三。

从用人单位性质来看：私营企业、外商投资企业、港澳台投资企业为用工需求量前三位的用人单位，用工需求量分别占需求总量的36.28%、15.07%、13.38%，内资企业需求总量为710818人次，所占比重达到63.63%。

从性别、年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示，在性别上，用人单位对女工的需求多出男工88959人次。女工求人倍率达到1.6，仍高于男性的1.11；在年龄上，用人单位仍然青睐24岁以下的年轻人，占需求总量的63.18%。而从招工的文化程度要求上看，以初、高中文化程度为主，占需求总量的84.47％，较去年同期82.67％相比上升了1.8个百分点，初、高中文化程度的劳动者仍然是用人单位用工的主力军，用人单位对求职人员的文化基础要求应逐渐提升，且对求职者的技术要求需进一步提高。

六、劳动力供给状况

从性别上看，男、女求职人数各占总量的57.34%和42.66%，男性劳动力供给仍然高于女性，女性求职人数较去年同期减少了1.55个百分点。

从年龄上看，35岁以下的求职者人数最多，达到了劳动力供给总量的87.11％，劳动力供给市场持续呈现年轻化的态势。

从文化程度上看，高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的92.76％。比去年同期增加了3.35个百分点，整个人力资源供给市场学历仍相对较低，人力资源供给的素质结构需要进一步提升。

七、供求状况对比

一是求大于供：鞋帽制作工、生产运输设备操作员、电子器件装配工的市场登记缺口分别是15114人次、12809人次、11235人次。二是供大于求：营业员、收银员、治安保卫人员的市场登记缺口分别是－6653人次、－5356人次、－4193人次。

八、劳动力供求具体情况见下列各表

（一）供求总体情况

 

 

表1  供求总体人数

	需求人数	求职人数	求人倍率
合计	1117181	848451	1.32

注：求人倍率=需求人数/求职人数

（二）各产业劳动力需求情况

表2  按产业分组的需求人数

注：所占比重=（需求人数/合计）×100%

    合计=第一产业+第二产业+第三产业

（三）行业需求情况

表3  按行业分组的需求人数

 

 

（四）用人单位需求情况

表4  按用人单位性质分组的需求人数

注：合计=企业+事业+机关+其他

    企业=内资企业+港、澳、台商投资企业+外商投资企业+个体经营

    内资企业=国有企业+集体企业+股份合作企业+联营企业+有限责任公司+股份有限公司+私营企业+其他企业

 

（五）各类职业供求情况

表5  按职业分组的供求人数

 

职业类别	劳动力供求人数比较
	需求人数	所占比例	求职人数	所占比例	求人倍率
单位负责人	12966	1.16%	12393	1.46%	0.99
专业技术人员	47850	4.28%	24103	2.84%	1.79
办事人员和有关人员	58792	5.26%	81926	9.66%	0.69
商业和服务业人员	272908	24.43%	252567	29.77%	1.02
农业牧渔水利生产人员	17123	1.53%	13569	1.60%	1.18
生产运输设备操作工	660907	59.16%	381281	44.94%	1.58
其他	46635	4.17%	20052	2.36%	2.06
无要求			62560	7.37%
合计	1117181	100.00%	848451	100.00%	1.32

注：所占比重=（需求人数/合计）×100%

    所占比重=（求职人数/合计）×100%

    求人倍率=需求人数/（求职人数+无要求求职人数×需求人数所占比重/100）

 

 

 

 

表6  需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

职    业	职业代码	劳动力供求人数比较
		需求人数	求职人数	缺口人数	求人倍率
鞋帽制作工	611020000	29719	14605	15114	2.03
生产运输设备操作员	600000000	20460	7651	12809	2.67
电子器件装配工	608000000	17266	6031	11235	2.86
纺织针织印染工	611010000	17283	7476	9807	2.31
橡胶制品生产工	609010000	11867	2104	9763	5.64
力工	627030000	18917	9910	9007	1.91
裁剪缝纫工	611010000	16790	7793	8997	2.15
普通操作工	627040000	26648	20385	6263	1.31
推销展销人员	401020000	8801	3005	5796	2.93
促销员	401020400	6451	2017	4434	3.20

 

 

 

 

表7  需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

职    业	职业代码	劳动力供求人数比较
		需求人数	求职人数	缺口人数	求人倍率
营业员	401010102	7184	13837	-6653	0.52
收银员	401010200	10018	15374	-5356	0.65
治安保卫人员	627010000	6333	10526	-4193	0.60
物业管理人员	407020000	4547	8531	-3984	0.53
机动车驾驶员	624010000	5031	8273	-3242	0.61
秘书	301020000	5873	8542	-2669	0.69
财会人员	206030000	4585	7030	-2445	0.65
保管人员	402010000	5330	7629	-2299	0.70
维修电工	602010000	5001	7232	-2231	0.69
办公人员	301020600	2215	4280	-2065	0.52

注：表6、表7按“缺口数”进行职业排行

 

 

 

 

（六）求职人员构成情况

表8  按求职人员类别分组的求职人数

注：新成长失业青年是指城镇登记失业人员中从未就业

    新成长失业青年>=应届高校毕业生

    合计=以上各项之和（不包含应届高校毕业生一栏）

 

 

 

（七）招聘、应聘条件情况

1、性别

表9  按性别分组的供求人数

性别	劳动力供求人数比较
	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
男	341463	30.56%	486494	57.34%	1.11
女	430422	38.53%	361957	42.66%	1.60
无需求	345296	30.91%
合计	1117181	100.00%	848451	100.00%	1.32

注：所占比重=（需求人数/合计）×100%

    所占比重=（求职人数/合计）×100%

    求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重/100）/求职人数

 

 

2、年龄

表10  按年龄分组的供求人数

年龄	劳动力供求人数比较
	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
16-24岁	663340	59.38%	536090	63.18%	1.32
25-34岁	280246	25.09%	203005	23.93%	1.47
35-44岁	80843	7.24%	80572	9.50%	1.09
45岁以上	20450	1.83%	28784	3.39%	0.80
无要求	72302	6.47%
合计	1117181	100.00%	848451	100.00%	1.32

注：16—24岁组人数值得是满16岁而未满25岁的人数

    求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重/100）/求职人数

    合计=以上各项之和

 

 

 

3、文化程度

表11  按文化程度分组的供求人数

文化程度	劳动力供求人数比较
	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
初中以下	578881	51.82%	451395	53.20%	1.40
高中	364756	32.65%	335599	39.55%	1.20
其中：职高、技校、中专	245034	67.18%	256679	76.48%	1.25
大专	55985	5.01%	46824	5.52%	1.31
大学	19194	1.72%	14632	1.72%	1.43
硕士以上	70	0.01%	1	0.00%	70.12
无要求	98295	8.80%
合计	1117181	100.00%	848451	100.00%	1.32

注：合计=以上各项之和（不包含职高、技校、中专一栏）

    高中>=职高、技校、中专

 

 

 

4、技术等级或职称

表12  按技术等级分组的供求人数

技术等级	劳动力供求人数比较
	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
职业资格五级（初级技能）	89653	8.02%	39233	4.62%	3.37
职业资格四级（中级技能）	37224	3.33%	14005	1.65%	3.74
职业资格三级（高级技能）	7552	0.68%	4168	0.49%	2.90
职业资格二级（技师）	1927	0.17%	640	0.08%	4.10
职业资格一级（高级技师）	527	0.05%	425	0.05%	2.32
初级专业技术职务	49807	4.46%	16632	1.96%	4.08
中级专业技术职务	9958	0.89%	4088	0.48%	3.52
高级专业技术职务	295	0.03%	205	0.02%	2.52
无技术等级或职称			769055	90.64%	1.08
无要求	920238	82.37%
合计	1117181	100.00%	848451	100.00%	1.32

注：需求比重=（需求人数/合计）×100%

    求职比重=（求职人数/合计）×100%

    求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重/100）/求职人数

    合计=以上各项之和

 

 

（以上数据将在第一时间进行网上公布，欢迎登录福建人力资源市场网站www.fj99.org.cn查询）