福建省劳动力市场2007年第一季度

供求状况分析

 

一、总体概况

根据2007年第一季度全省九个设区市的中心劳动力市场及部分主要县级城市劳动力市场的职业供求登记统计数据显示，2007年第一季度我省劳动力市场职业供求总量达到1029786人次，较上季度增加227500人次，劳动力市场供求总量明显提升，其中：求职登记442561人次，较上季度增加104804人次；需求登记587225人次，较上季度增加122696人次。求人倍率为1.33，与上季度1.38相比，有小幅下降。

二、劳动力需求状况

从产业需求来看：第三产业所需劳动力比重达48.06％，与上季度相比进一步下降；第一产业、第二产业用工需求比例分别为2.48％、49.46％。第二产业劳动力需求量自从2006年第二季度以来首次超过第三产业。

从行业需求来看：制造业、居民服务和其他服务业、批发和零售业仍然是用工量最大的行业。但是发展势头各不相同，制造业用工需求量继续增加，较上季度增加1.93个百分点，居民服务和其他服务业用工需求量持续下降，本季度再次下降4.72个百分点，批发和零售业用工需求量较上季度有小幅下降，下降0.96个百分点。

从用人单位性质来看：私营企业、港澳台投资企业、外商投资企业、个体经营企业依旧是用工需求量前四位的用人单位，用工需求量分别占需求总量的37.38％、11.92％、10.95％、9.01％。

从性别、年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示，在性别上，用人单位对女工的需求仍然多于男工，女工求人倍率达到1.69，远高于男性的1.04，性别需求差异较上季度相比，有所缓和；在年龄上，用人单位依旧青睐24岁以下的年轻人，占需求总量的49.79％。而从招工的文化程度要求上看，以初、高中文化程度为主，占需求总量的76.26％，但需求量持续降低，较上季度相比下降1.75个百分点，说明对求职者的技术要求一直在提高。

三、劳动力供给状况

从性别上看，男、女求职人数各占总量的55.84％和44.16％，男性求职者依然是劳动力供给市场的主力军。

从年龄上看，35岁以下的求职者人数最多，达到了劳动力供给总量的76.95％，劳动力供给市场继续呈现年轻化的态势。

从文化程度上看，高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的89.16％。整个劳动力供给市场学历有待继续提高。

四、供求状况对比

一是求大于供：裁剪缝纫工、鞋帽制作工、推销展销员的市场登记缺口分别是8228人次、7467人次、6083人次。二是供大于求：机动车驾驶员、营业员、收银员的市场登记缺口分别是－6367人次、－4637人次、－4119人次。

五、劳动力市场用工情况简析

今年春节后，与去年同期相比，我省企业用工情况基本平稳。用工比较规范的大企业返工率较高，并且通过各种招聘手段引进新的务工人员，用工缺口不大；用工环境较差的中小型企业，如纺织、服装、鞋帽、餐饮服务业缺工较多。缺工企业大多数集中在纺织、服装、鞋帽、电子、工艺彩绘、建筑、餐饮等劳动密集型企业。用工缺口最大的是：裁剪缝纫工、鞋帽制作工、纺织针织印染工等。

针对存在的企业缺工问题，我省各级劳动保障部门高度重视，通过开展“春风行动”，举办各种形式招聘会，组织农村劳动力有序转移就业和技能培训等多项措施，缓解企业“招工难”。已采取的主要措施有：

（一）全省开展“春风行动”。全省组织为进城求职的农民工开展提供免费的就业信息、职业指导、职业介绍、政策咨询、依法维权的“春风行动”。为农民工发放各种宣传手册，介绍我省企业用工环境，组织各类大型招聘会，努力帮助企业招聘所需员工。

（二）省劳动保障厅联合省公安厅、省人事厅、省工商联开展劳动力市场清理整顿活动，打击非法职业中介，公布放心职业中介机构，引导进城求职农民工到正规中介机构求职。

（三）积极开展劳务协作，引进外省劳动力。缺工地区高度重视，行动快，提前做好各项准备工作。如：去年11月省劳动保障厅和四川省劳动保障厅在厦门市召开劳务洽谈会；南安市在1月份就已统计出缺工数量和工种，并向社会公布，组织与省外10多个县市劳务洽谈会，签订劳务输入协议；福州、厦门、泉州、莆田等市劳动保障部门组织企业到外省开展招聘活动，输入了大量务工人员。

（四）企业推行“以工引工”策略，吸引大量劳动力到企业就业。许多企业对与老员工带新员工加入企业的都采取不同程度的奖励措施，实行“老带新”即：每带1名新员工给予50-100元奖励，吸引了许多新的劳动力到企业就业。

随着我省经济的迅速发展，用工需求总量不断增加，预计下一步我省劳动力供给仍不能满足企业需求。为了缓解企业缺工的情况，各级劳动保障部门要加大农村劳动力转移培训就业的力度，为企业提供合格劳动力；积极开展劳务派遣；进一步加大省际劳务协作，引进省外劳动力；指导和督促企业进一步改善用工环境，以优良的环境吸引新员工，留住老员工。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

六、劳动力供求具体情况见下列各表

（一）供求总体情况

表1  供求总体人数

	本期新增	合  计
需求人数	587225	587225
求职人数	442561	442561
求人倍率	1.33

注：本期新增：本季度新登记的供求数据
    求人倍率＝需求人数/求职人数

 

（二）各产业劳动力需求情况

表2  按产业分组的需求人数

产    业	需求人数	所占比重
第一产业	14574	2.48%
第二产业	290437	49.46%
第三产业	282214	48.06%
合    计	587225	100.00%

注：所占比重= （需求人数 /合计）*100％

合计=第一产业+第二产业+第三产业

（三）行业需求情况

表3  按行业分组的需求人数

注：农、林、牧、渔业数等于第一产业数。

采矿业、制造业、电力、燃气及水的生产和供应业和建筑业合计数等于第二产业数。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(四)用人单位需求情况

表4  按用人单位性质分组的需求人数

  

注： 合计=企业+事业+机关+其他。

企业=内资企业+港、澳、台商投资企业+外商投资企业+个体经营。

     内资企业=国有企业+集体企业+股份合作企业+联营企业+有限责任公司+股份有限公司+私营企业+其他企业。

 

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(五)各类职业供求情况

表5  按职业分组的供求人数

职业类别	劳动力供求人数比较
	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
单位负责人	6526	1.11%	10374	2.34%	0.63
专业技术人员	31830	5.42%	22146	5.00%	1.42
办事人员和有关人员	60769	10.35%	59752	13.50%	1.01
商业和服务业人员	148883	25.35%	127527	28.82%	1.16
农林牧渔水利生产人员	13089	2.23%	6296	1.42%	2.04
生产运输设备操作工	289530	49.31%	191706	43.32%	1.49
其他	36598	6.23%	20049	4.53%	1.80
无要求			4711	1.07%
合计	587225	100%	442561	100%	1.33

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注：所占比重=（ 需求人数 /合计）*100。所占比重= （求职人数/合计）*100。

求人倍率= 需求人数/（求职人数+无要求的求职人数*需求人数所占比重/100）。

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表6  需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

职    业	职业 代码	劳动力供求人数比较
		需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
1、裁剪缝纫工	611010000	14781	6643	8228	2.24
2、鞋帽制作工	611020000	14185	6718	7467	2.11
3、推销展销人员	401020000	9970	3887	6083	2.56
4、纺织针织印染工	610990000	11143	5697	5446	1.96
5、电子器件装配工	608000000	10517	5243	5274	2.01
6、普工	627120000	6799	2763	4036	2.46
7、力工	627030000	9542	5529	4013	1.73
8、饭店服务员	404010000	8787	5454	3333	1.61
9、机械制造加工	604000000	9608	6469	3139	1.49
10、保险业务员	207020000	2234	948	1286	2.36

 

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表7  需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

职    业	职业代码	劳动力供求人数比较
		需求人数	求职人数		缺口数		求人倍率
1、机动车驾驶员	624010000	2099		8466		-6367	0.25
2、营业员	401010100	2695		7332		-4637	0.37
3、收银员	401010200	2938		7057		-4119	0.42
4、物业管理人员	407020000	1562		5530		-3968	0.28
5、部门经理及管理人员	105010000	1915		5764		-3849	0.33
6、保管员	402010000	1261		5026		-3765	0.25
7、治安保卫人员	624010000	1434		4977		-3543	0.29
8、秘书、打字员	301020000	2292		4580		-2288	0.5
9、计算机技术人员	202130000	2798		4575		-1777	0.61
10、财会人员	206030000	1788		2939		-1151	0.61

 

 

注：表6、表7，按“缺口数”进行职业排行

 

(六)求职人员构成情况

            表8  按求职人员类别分组的求职人数   

注：新成长失业青年是指城镇登记失业人员中从未就业    

新成长失业青年>=应届高校毕业生。

合计=以上各项之合。（不包含应届高校毕业生一栏）

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(七)招聘、应聘条件情况

1、性别

表9  按性别分组的供求人数

性别	劳动力供求人数比较
	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
男	184387	31.40%	247126	55.84%	1.04
女	273052	46.50%	195435	44.16%	1.69
无要求	129786	22.10%
合计	587225	100%	442561	100.00%	1.33

 注： 所占比重= （需求人数 /合计）*100。

所占比重= （求职人数/合计）*100。

求人倍率= （需求人数+无要求的需求人数*求职人数所占比重/100）/求职人数。

 

2、年龄

表10  按年龄分组的供求人数

年龄	劳动力供求人数比较
	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
16-24岁	292356	49.79%	192529	43.51%	1.57
25-34岁	171698	29.24%	147997	33.44%	1.21
35-44岁	75204	12.80%	73082	16.51%	1.08
45岁以上	24799	4.22%	28953	6.54%	0.91
无要求	23168	3.95%
合计	587225	100.00%	442561	100.00%	1.33

注：16-24岁组人数指的是满16岁而未满25岁的人数。

    求人倍率= （需求人数+无要求的需求人数*求职人数所占比重/100）/求职人数。

    合计=以上各项之合。　.

 

3、文化程度

表11 按文化程度分组的供求人数

. 注： 合计=以上各项之合。（不包含职高、技校、中专一栏）

     高中>=职高、技校、中专

 

 

4、技术等级或职称

表12  按技术等级分组的供求人数

职业类别	劳动力供求人数比较
	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
职业资格五级（初级技能）	91232	15.53%	32296	7.30%	3.64
职业资格四级（中级技能）	42188	7.18%	12808	2.89%	4.11
职业资格三级（高级技能）	16065	2.74%	3516	0.80%	5.39
职业资格二级（技师）	7760	1.32%	912	0.21%	9.34
职业资格一级（高级技师）	4590	0.78%	338	0.08%	14.43
初级专业技术职务	40667	6.93%	16569	3.74%	3.27
中级专业技术职务	20191	3.44%	3028	0.68%	7.48
高级专业技术职务	3472	0.59%	2398	0.54%	2.26
无技术等级或职称	0	0.00%	370696	83.76%	0.82
无要求	361060	61.49%
合计	587225	100.00%	442561	100.00%	1.33

注：需求比重= （需求人数/合计）*100。

    求职比重= （求职人数/合计）*100。

求人倍率= （需求人数+无要求的需求人数*求职人数所占比重/100）/求职人数。

合计=以上各项之合。

 

（以上数据将在第一时间进行网上公布，欢迎登录福建劳动力市场网站www.fj99.org.cn查询）