福建省劳动力市场

2008年第二季度供求状况分析

 

一、总体概况

根据2008年第二季度全省九个设区市的中心劳动力市场及部分主要县级劳动力市场的职业供求登记统计数据显示，2008年第二季度我省劳动力市场职业供求总量达到1220395人次，比上年同期增加323533 人次，劳动力市场供求总量呈明显上升趋势，其中：求职登记664214人次，比上年同期增加142760次，需求登记556181人次，较去年同期增加180773人次。求人倍率为1.19，与去年同期的1.39相比有明显下降。

二、劳动力需求状况

从产业需求来看：第三产业所需劳动力比重达51.61％，低于去年同期的55.62％，第一产业、第二产业用工需求比例分别为3.02％、45.37％，第二产业劳动力需求量较去年同期的41.82％，降低了3.6个百分点。

从行业需求来看：制造业、居民服务和其他服务业、批发和零售业始终占据着各行业中用工量的前三位。制造业占39.56％排在第一，居民服务和其他服务业占19.28％位居第二位，批发和零售业占11.43％排在第三。

从用人单位性质来看：私营企业、外商投资企业、港澳台投资企业为用工需求量前三位的用人单位，用工需求量分别占需求总量的32.17％、18.68％、11.97％，内资其他企业需求总量为383000人次，所占比重达到59.63％。

从性别、年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示，在性别上，用人单位对女工的需求多出男工84594人次。女工求人倍率达到1.46，仍远高于男性的0.98； 在年龄上，用人单位仍然青睐24岁以下的年轻人，占需求总量的59.94％。而从招工的文化程度要求上看，以初、高中文化程度为主，占需求总量的77.93％，较去年同期增加2.82个百分点，初、高中文化程度仍然占据用人单位用工量的大头，用人单位对求职人员的文化基础要求需逐渐提升，且对求职者的技术要求应进一步提高。

三、劳动力供给状况

从性别上看，男、女求职人数各占总量的55.39％和44.61％，男性求职者依然是劳动力供给市场的主力军，女性求职人数较去年同期增加0.68个百分点。

从年龄上看，35岁以下的求职者人数最多，达到了劳动力供给总量的84.4％，劳动力供给市场继续呈现年轻化的态势。

从文化程度上看，高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的91.51％。较去年同期增加了0.63个百分点，整个人力资源供给市场学历仍相对较低，有待继续提高。

四、供求状况对比

一是求大于供：电平车工、缝纫工、餐厅服务员的市场登记缺口分别是26300人次、20220人次、18450人次。二是供大于求：营业员、治安保卫人员、收银人员的市场登记缺口分别是－4450人次、－3280人次、－3080人次。

五、劳动力资源市场用工情况简析

本季度，全省劳动力求人倍率为1.19，与去年同期1.39相比有所下降，这主要是因为今年求职人员相比往年有一定增加，岗位竞争较为激烈，主要原因是：今年初《劳动合同法》、《就业促进法》正式实施规范了企业的用工行为，也增强了求职人员的维权意识，部分用工欠规范的中小企业员工要求流动意向增强，同时大量被原单位解除劳动关系的人员进入市场择业。二是继一季度求职旺季后未能就业的劳动力积压、周边省份因劳动密集型企业关停而失业的流动人员仍然在继续增加。三是汶川地震造成大批企业失业人员和失地农民，相当一部分将转到我省就业。求职人员的增加使我省市场供求矛盾得到了一定缓解。但市场依然表现为求大于供，目前缺工行业主要集中在电平车工、裁剪缝纫、餐饮服务等劳动密集型行业。

针对我省人力资源市场仍是求大于供的情况，劳动保障部门已采取了多种积极的措施。一是由我厅联合教育厅、省总工会、省工商联举办“民营企业招聘周”活动，参加招聘活动有4700家企业，提供了18.8万个空岗信息，达成就业意向的45491个，其中大中专毕业生10518人，下岗失业人员11795人，进城务工人员23178人，对缓解民营企业缺工发挥了非常积极的作用。二是积极开展全省人力资源和企业用工调查摸底工作，分析把握引导就业方向，大力组织农村劳动力转移培训就业。今年我省将在搭建劳务协作平台的基础上，进一步规范人力资源市场秩序，加强培训和就业服务，提高技能培训和就业服务质量，大力发展劳务派遣等多种就业形式，进一步改善就业环境，促进人力资源的合理开发和配置。三是大力开展对地震灾区的就业援助工作，一方面支援灾区恢复重建，以工赈灾，增加收入；另一方面通过培训和输入灾区劳动力，解决我省企业缺工问题。

六、劳动力供求具体情况见下列各表

（一）供求总体情况

表1  供求总体人数

	需求人数	求职人数	求人倍率
本期有效数	664214	556181	1.19

注：本期新增：本季度新登记的供求数据
    求人倍率＝需求人数/求职人数

（二）各产业劳动力需求情况

表2  按产业分组的需求人数

产    业	需求人数	所占比重
第一产业	20059	3.02%
第二产业	301337	45.37%
第三产业	342818	51.61%
合    计	664214	100.00%

注：所占比重= （需求人数 /合计）*100％

合计=第一产业+第二产业+第三产业

 

（三）行业需求情况

表3  按行业分组的需求人数

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(四)用人单位需求情况

 

表4  按用人单位性质分组的需求人数

单位性质			需求人数	所占比重
企业	内资企业	国有企业	36183	5.63%
		集体企业	7528	1.17%
		股份合作企业	8432	1.31%
		联营企业	14135	2.20%
		有限责任公司	27079	4.22%
		股份有限公司	36055	5.61%
		私营企业	206576	32.17%
		其它企业	47012	7.32%
	港、澳、台商投资企业		76879	11.97%
	外商投资企业		119983	18.68%
	个体经营		46426	7.23%
事业			7550	1.18%
机关			274	0.04%
其他			8102	1.26%
合计			642214	100.00%

注： 合计=企业+事业+机关+其他。

企业=内资企业+港、澳、台商投资企业+外商投资企业+个体经营。

内资企业=国有企业+集体企业+股份合作企业+联营企业+有限责任公司+股份有限公司+私营企业+其他企业。

(五)各类职业供求情况

表5  按职业分组的供求人数

职业类别	劳动力供求人数比较
	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
单位负责人	10338	1.56%	21531	3.87%	0.48
专业技术人员	24330	3.66%	25759	4.63%	0.94
办事人员和有关人员	44445	6.69%	48217	8.67%	0.92
商业和服务业人员	193554	29.14%	171556	30.85%	1.12
农林牧渔水利生产人员	16504	2.48%	7461	1.34%	2.17
生产运输设备操作工	342309	51.54%	267542	48.10%	1.27
其他	32734	4.93%	8872	1.60%	3.59
无要求			5243	0.94%
合计	664214	100%	556181	100%	1.194

注：所占比重=（ 需求人数 /合计）*100。所占比重= （求职人数/合计）*100。求人倍率= 需求人数/（求职人数+无要求的求职人数*需求人数所占比重/100）。

 

 

表6  需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

职业	职业代码	劳动力供求人数比较
		需求人数	求职人数	缺口人数	求人倍率
1、电平车工	611020000	63450	44850	23600	1.41
2、缝纫工	611010000	47650	25530	20220	1.87
3、餐厅服务员	608010000	35280	16830	18450	2.10
4、电子器件制造工	403050000	30520	15960	14560	1.91
5、针织人员	610040000	24200	10810	13390	2.24
6、力工	627030000	26050	16520	9530	1.58
7、推销员	604010000	16420	9020	7400	1.82
8、车工	401020100	15810	9360	6450	1.69
9、清洁工	407130000	12860	8780	4080	1.46
10、机械设备维修工	606010000	9210	3280	3930	2.81

表7  需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

职业	职业代码	劳动力供求人数比较
		需求人数	求职人数	缺口人数	求人倍率
1、营业员	401010100	25850	32200	-4450	0.80
2、治安保卫人员	401010200	19680	22860	-3280	0.86
3、收银员	302020000	18750	21930	-3080	0.85
4、保管人员	624010000	9850	12300	-2450	0.80
5、物业管理人员	402010000	10630	12590	-1960	0.84
6、财会人员	206030000	4210	5960	-1850	0.71
7、企业管理人员	105990000	3260	4850	-1590	0.67
8、秘书	301020100	2320	3650	-1330	0.64
9、机动车驾驶员	407020000	2820	4080	-1260	0.69
10、维修电工	607060500	3250	4400	-1150	0.74

 注：表6、表7，按“缺口数”进行职业排行

 

(六)求职人员构成情况

            表8  按求职人员类别分组的求职人数   

注：新成长失业青年是指城镇登记失业人员中从未就业   

新成长失业青年>=应届高校毕业生

合计=以上各项之和（不包含应届高校毕业生一栏）

 

 

(七)招聘、应聘条件情况

1、性别

表9  按性别分组的供求人数

性别	劳动力供求人数比较
	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
男	173343	26.10%	308082	55.39%	0.98
女	257937	38.83%	248099	44.61%	1.46
无要求	232934	35.07%
合计	664214	100%	556181	100.00%	1.19

 注： 所占比重= （需求人数 /合计）*100%

所占比重= （求职人数/合计）*100%

求人倍率= （需求人数+无要求的需求人数*求职人数所占比重/100）/求职人数

2、年龄

 

 

表10  按年龄分组的供求人数

年龄	劳动力供求人数比较
	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
16-24岁	398157	59.94%	348064	62.58%	1.21
25-34岁	162449	24.46%	135979	24.45%	1.26
35-44岁	53322	8.03%	52167	9.38%	1.09
45岁以上	12345	1.86%	19971	3.59%	0.69
无要求	37941	5.71%
合计	664214	100.00%	556181	100.00%	1.19

注：16-24岁组人数指的是满16岁而未满25岁的人数

    求人倍率= （需求人数+无要求的需求人数*求职人数所占比重/100）/求职人数

合计=以上各项之和

 

3、文化程度

表11 按文化程度分组的供求人数

. 注： 合计=以上各项之和（不包含职高、技校、中专一栏）

     高中>=职高、技校、中专

 

4、技术等级或职称

表12  按技术等级分组的供求人数

职业类别	劳动力供求人数比较
	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
职业资格五级（初级技能）	96745	14.57%	38500	6.92%	1.19
职业资格四级（中级技能）	46409	6.99%	14402	6.99%	1.64
职业资格三级（高级技能）	11516	1.73%	3787	0.68%	1.22
职业资格二级（技师）	6676	1.01%	2290	1.01%	1.58
职业资格一级（高级技师）	3252	0.49%	1275	0.23%	1.19
初级专业技术职务	26496	3.99%	14486	3.99%	1.33
中级专业技术职务	23171	3.49%	10064	1.81%	1.18
高级专业技术职务	7071	1.06%	602	1.06%	2.10
无技术等级或职称			470775	84.64%
无要求	442878	66.68%
合计	664214	100.00%	556181	100.00%	1.19

注：需求比重= （需求人数/合计）*100

    求职比重= （求职人数/合计）*100

求人倍率= （需求人数+无要求的需求人数*求职人数所占比重/100）/求职人数。

合计=以上各项之和