福建省人力资源市场

2008年第一季度供求状况分析

 

一、总体概况

根据2008年第一季度全省九个设区市的中心劳动力市场及部分主要县级劳动力市场的职业供求登记统计数据显示，2008年第一季度我省劳动力市场职业供求总量达到1428092人次，比上年同期增加399306 人次，劳动力市场供求总量呈明显上升趋势，其中：求职登记638842人次，比上年同期增加191281次，需求登记789250人次，较去年同期增加202295人次。求人倍率为1.24，与去年同期的1.33相比有明显下降。

二、劳动力需求状况

从产业需求来看：第三产业所需劳动力比重达51.19％，高于去年同期的48.06％，第一产业、第二产业用工需求比例分别为2.15％、46.66％，第二产业劳动力需求量较去年同期的49.46％，降低了2.8个百分点。

从行业需求来看：制造业、居民服务和其他服务业、批发和零售业始终占据着各行业中用工量的前三位。制造业占39.79％排在第一，居民服务和其他服务业占21.65％位居第二位，批发和零售业占10.68％排在第三。

从用人单位性质来看：私营企业、外商投资企业、港澳台投资企业为用工需求量前三位的用人单位，用工需求量分别占需求总量的32.32％、15.18％、13.32％，内资其他企业比重较以往相比提升至8.43％。

从性别、年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示，在性别上，用人单位对女工的需求多出男工67794人次。女工求人倍率达到1.45，仍远高于男性的1.06； 在年龄上，用人单位仍然青睐24岁以下的年轻人，占需求总量的60.59％。而从招工的文化程度要求上看，以初、高中文化程度为主，占需求总量的80.89％，较去年同期增加4.63个百分点，初、高中文化程度仍然占据用人单位用工量的大头，用人单位对求职人员的文化基础要求需逐渐提升，且对求职者的技术要求应进一步提高。

三、劳动力供给状况

从性别上看，男、女求职人数各占总量的55.31％和44.69％，男性求职者依然是劳动力供给市场的主力军，女性求职人数较去年同期增加0.8个百分点。

从年龄上看，35岁以下的求职者人数最多，达到了劳动力供给总量的86.82％，劳动力供给市场继续呈现年轻化的态势。

从文化程度上看，高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的93.94％。较去年同期增加了4.78个百分点，整个人力资源供给市场学历仍相对较低，有待继续提高。

四、供求状况对比

一是求大于供：裁剪缝纫工、纺织针织印染工、鞋帽制作工的市场登记缺口分别是79891人次、13791人次、10516人次。二是供大于求：计算机技术人员、秘书打字人员、收银人员的市场登记缺口分别是－3544人次、－3425人次、－3002人次。

五、人力资源市场用工情况简析

本季度，求人倍率为1.24，与去年同期1.33相比有所下降，这是由于今年春节后求职需求相比往年有一定增加，增加的主要原因有：一是受春节期间我国南方部分地区冰雪灾害影响，导致在我省务工的流动人口因无法返乡而大量滞留。二是今年初《劳动合同法》、《就业促进法》正式实施规范了企业的用工行为，部分用工欠规范的中小企业员工要求流动意向增强。三是我省周边部分省份有一定数量的劳动密集型企业关停，受其影响而失业的部分流动人员进入我省择业。求职人员的增加使我省市场供求矛盾得到了一定缓解。但缺工问题依然存在，目前缺工行业主要仍然集中在服装鞋帽、纺织针织、电子装配、餐饮服务等劳动密集型行业。

对企业缺工我省各级劳动保障部门积极采取措施，努力缓解企业“招工难”：一是做好走访慰问工作，关爱留闽过年的农民工。各级政府及劳动保障等部门通过发放慰问金、慰问品、组织开展文娱联欢活动等方式，安排好留闽务工人员的节日生活，使他们安心留闽留岗。二是大力实施“春风行动”，有效缓解企业缺工。各级劳动保障部门早计划，早安排，早行动，发挥基层劳动保障平台作用，深入企业调查摸底，了解掌握用工动态，及时汇总发布用工信息。春节后，全省通过人力资源信息网络平台发布50万个以上岗位信息。三是广泛组织开展招聘活动，为企业招工牵线搭桥。全省共举办各种形式的招聘会600多场。四是发挥劳务协作机制作用，积极引进外省劳动力。全省各地特别是沿海地区，由政府领导带队，组织企业赴外省招工。

今年初我省按照劳动保障部要求，举办全国高校毕业生网上招聘联盟活动，我省各级人力资源网站纷纷响应，受其引导，进入市场登记的人数较往年相比出现了一定的结构性变化，16-24岁、大专学历以上的求职人员大量增加，企业招工也逐渐向年轻化、知识化人才倾斜，为我省人力资源市场起到了良性导向的作用。

 目前，我省人力资源市场仍是求大于供的情况，劳动保障部门已采取了多种积极的措施，与社会各界共同努力，认真解决供求对接和供求平衡问题。今年我省将搭建劳务协作平台，进一步规范人力资源市场秩序，加强培训和就业服务，提高技能培训和就业服务质量，大力发展劳务派遣等多种就业形式，进一步改善就业环境，促进人力资源的合理开发和配置。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

六、劳动力供求具体情况见下列各表

（一）供求总体情况

表1  供求总体人数

	本期新增	合  计
需求人数	258842	789520
求职人数	126683	638842
求人倍率	1.24

注：本期新增：本季度新登记的供求数据
    求人倍率＝需求人数/求职人数

（二）各产业劳动力需求情况

表2  按产业分组的需求人数

产    业	需求人数	所占比重
第一产业	17000	2.15%
第二产业	368243	46.66%
第三产业	404007	51.19%
合    计	789250	100.00%

注：所占比重= （需求人数 /合计）*100％

合计=第一产业+第二产业+第三产业

 

（三）行业需求情况

表3  按行业分组的需求人数

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(四)用人单位需求情况

 

表4  按用人单位性质分组的需求人数

单位性质			需求人数	所占比重
企业	内资企业	国有企业	16850	2.13%
		集体企业	12310	1.56%
		股份合作企业	18051	2.29%
		联营企业	36464	4.62%
		有限责任公司	42852	5.43%
		股份有限公司	50924	6.45%
		私营企业	255118	32.32%
		其它企业	66549	8.43%
	港、澳、台商投资企业		105118	13.32%
	外商投资企业		119805	15.18%
	个体经营		58653	7.43%
事业			1382	0.18%
机关			282	0.04%
其他			4892	0.62%
合计			789250	100.00%

 

 

注： 合计=企业+事业+机关+其他。

企业=内资企业+港、澳、台商投资企业+外商投资企业+个体经营。

     内资企业=国有企业+集体企业+股份合作企业+联营企业+有限责任公司+股份有限公司+私营企业+其他企业。

(五)各类职业供求情况

表5  按职业分组的供求人数

职业类别	劳动力供求人数比较
	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
单位负责人	21145	2.68%	22707	3.55%	0.90
专业技术人员	22822	2.89%	27126	4.25%	0.82
办事人员和有关人员	45291	5.75%	51430	8.05%	0.85
商业和服务业人员	198307	25.15%	189488	29.66%	1.01
农林牧渔水利生产人员	14155	1.80%	6172	0.97%	2.12
生产运输设备操作工	446951	56.69%	301262	47.16%	1.41
其他	39679	5.03%	11773	1.84%	3.00
无要求			28884	4.52%
合计	788350	100.00%	638842	100.00%	1.24

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注：所占比重=（ 需求人数 /合计）*100。所占比重= （求职人数/合计）*100。

求人倍率= 需求人数/（求职人数+无要求的求职人数*需求人数所占比重/100）。

 

 

表6  需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

职业	职业代码	劳动力供求人数比较
		需求人数	求职人数	缺口人数	求人倍率
1、鞋帽制作工	611020000	125764	45873	79891	2.74
2、纺织针织印染工	610990000	20533	6742	13791	3.05
3、裁剪缝纫工	611010000	17625	7109	10516	2.48
4、普工	627120000	12692	5534	7158	2.29
5、推销展销人员	401020000	9467	4976	4491	1.90
6、电子器件装配工	608000000	7401	4233	3168	1.75
7、机械制造加工	604000000	9936	7056	2880	1.41
8、力工	627030000	11298	8598	2700	1.31
9、饭店服务员	404010000	10385	8252	2133	1.26
10、保育、家庭服务员	407120000	3727	1761	1966	2.12

表7  需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

职业	职业代码	劳动力供求人数比较
		需求人数	求职人数	缺口人数	求人倍率
1、计算机技术人员	202130000	1968	5512	-3544	0.36
2、秘书、打字员	301020000	4231	7656	-3425	0.55
3、收银员	401010200	4571	7573	-3002	0.60
4、机动车驾驶员	624010000	1732	4703	-2971	0.37
5、物业管理人员	407020000	2582	4923	-2341	0.52
6、营业员	401010100	3428	5489	-2061	0.62
7、治安保卫人员	624010000	2287	3912	-1625	0.58
8、部门经理及管理人员	105010000	856	2361	-1505	0.36
9、保管员	402010000	1817	2854	-1037	0.64
10、财会人员	206030000	1994	2847	-853	0.70

 注：表6、表7，按“缺口数”进行职业排行

 

(六)求职人员构成情况

            表8  按求职人员类别分组的求职人数   

注：新成长失业青年是指城镇登记失业人员中从未就业   

新成长失业青年>=应届高校毕业生

合计=以上各项之和（不包含应届高校毕业生一栏）

 

 

(七)招聘、应聘条件情况

1、性别

表9  按性别分组的供求人数

性别	劳动力供求人数比较
	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
男	240300	30.45%	353318	55.31%	1.06
女	306917	38.88%	285524	44.69%	1.45
无要求	242033	30.67%
合计	789250	100.00%	638842	100.00%	1.24

 注： 所占比重= （需求人数 /合计）*100%

所占比重= （求职人数/合计）*100%

求人倍率= （需求人数+无要求的需求人数*求职人数所占比重/100）/求职人数

2、年龄

 

表10  按年龄分组的供求人数

年龄	劳动力供求人数比较
	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
16-24岁	440188	55.77%	387078	60.59%	1.20
25-34岁	209894	26.59%	167571	26.23%	1.31
35-44岁	76093	9.64%	62998	9.86%	1.27
45岁以上	23192	2.94%	21195	3.32%	1.16
无要求	39883	5.05%
合计	789250	100.00%	638842	100.00%	1.24

注：16-24岁组人数指的是满16岁而未满25岁的人数

    求人倍率= （需求人数+无要求的需求人数*求职人数所占比重/100）/求职人数

合计=以上各项之和

 

3、文化程度

表11 按文化程度分组的供求人数

. 注： 合计=以上各项之和（不包含职高、技校、中专一栏）

     高中>=职高、技校、中专

 

4、技术等级或职称

表12  按技术等级分组的供求人数

职业类别	劳动力供求人数比较
	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
职业资格五级（初级技能）	106462	13.49%	41004	6.42%	1.87
职业资格四级（中级技能）	44724	5.67%	15767	5.67%	2.39
职业资格三级（高级技能）	14549	1.84%	2782	0.44%	1.64
职业资格二级（技师）	7622	0.97%	917	0.09%	2.39
职业资格一级（高级技师）	4725	0.60%	407	0.06%	1.51
初级专业技术职务	39616	5.02%	14436	5.02%	2.39
中级专业技术职务	17790	2.25%	1891	0.30%	1.53
高级专业技术职务	3511	0.44%	269	0.44%	2.39
无技术等级或职称			561369	87.87%
无要求	550251	69.72%
合计	789250	100.00%	638842	100.00%	1.24

注：需求比重= （需求人数/合计）*100

    求职比重= （求职人数/合计）*100

求人倍率= （需求人数+无要求的需求人数*求职人数所占比重/100）/求职人数。

合计=以上各项之和